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【輔導時間】——9個月以上駐廠輔導
【輔導方式】——現(xiàn)場診斷+全員培訓+現(xiàn)場指導+系統(tǒng)評價+持續(xù)改善
【適合企業(yè)】——制造型企業(yè)
【服務重點】——戰(zhàn)略目標拆解及設定、戰(zhàn)略目標實施路徑及規(guī)劃、戰(zhàn)略目標落地
01> 團隊搭建,改善循環(huán):
組建班組團隊,明確團隊工作分工,對現(xiàn)場的基本環(huán)境維持管理并進行改善,組建改善型團隊。
02> 班組運營,異常管理:
通過改善技法學習,分析現(xiàn)場不合理,利用系統(tǒng)的改善手段減少過程異常。
03> 技法訓練,能力提升:
提高基層管理者分析問題、解決問題及團隊協(xié)作的能力,為企業(yè)培育和儲備班組基層干部團隊。
04> 自主管理,人才培養(yǎng):
建立班組績效目標,自主管理,內部培訓機制搭建,班組多能工培養(yǎng)。
★【目標管理】整體架構與層級
·豐富的目標管理背景實戰(zhàn)專家團隊(世界500強外資企業(yè)背景)
·系統(tǒng)的目標管理研發(fā)體系及模塊案例(大量的細節(jié)案例)
·成熟的目標管理推進實施方法和套路(解決企業(yè)執(zhí)行難問題)
·完整的目標管理培訓課件及咨詢工具(體現(xiàn)出專業(yè)的水平)
·持續(xù)的目標管理跟蹤和持續(xù)提升評價(超強的后期服務管理)